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活動專題 為充分發揮技能骨干人才的“傳、幫、帶”作用，有效促進青年員工提升技能、崗位成才，為公司高質量發展提供人力資源保證，3月27日，公司舉辦“匠心傳承”師徒簽約儀式。
本次活動中，31對師徒齊聚一堂，進行了莊嚴的拜師儀式，簽訂了師徒協議。
徒弟們舉杯齊眉，躬身獻茶，道一聲“師父，請喝茶”。一聲師父，一種托付；一杯熱茶，一份真誠，師父們接過這杯茶，也就接過了薪火相傳、人才培養的重任。
師徒雙方的宣誓聲更是鏗鏘有力，振奮人心。所有師父的使命感和榮譽感油然而生，年輕的徒弟對未來的求學之路充滿著激情與干勁。
在齊二機床的車間里，師徒結對活動早已成為一項傳統。這里，師徒關系不僅僅是一種簡單的技能傳承方式，更是企業儲備技能人才的重要途徑。
多年來，齊二機床堅持為每位新入職的員工配備經驗豐富的師父。這些師父與用人單位緊密合作，根據徒弟的實際情況，量身定制個性化的培養計劃。這些計劃不僅詳細列出了每個季度的學習目標，還明確了相應的考核標準，確保徒弟們能夠穩步推進、穩扎穩打。此外，師父們還密切關注徒弟的學習動態，無論是在技術上遇到的難題還是生活中遇到的困擾，他們都會及時伸出援手，給予最直接的指導和幫助。這種深度互動與緊密合作不僅加深了師徒間的情誼，更推動了企業在人才培養上不斷取得新的突破。
師徒結對，既是一種傳統的傳承方式，也是一種與時俱進的創新模式。在齊二機床，它正成為連接過去與未來、傳承與創新的重要橋梁。
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