7月9日上午，“創(chuàng)世紀集團第五屆雛鷹班開班儀式”在集團總部四樓商學院舉行，新入職的17名應屆畢業(yè)生作為雛鷹班學員參加了儀式，正式開啟為期10天的入職集中培訓。集團人力資源管理中心培訓發(fā)展科經(jīng)理肖維、往屆優(yōu)秀學員代表及全體新學員出席。與此同時，湖州基地新入職的6名應屆畢業(yè)生也集結完畢，即將在湖州基地同步開展入職集訓。
 

　　
        儀式由本屆雛鷹班生活輔導員王茜(兼第四屆學員)主持。她首先代表集團對各位新學員的加入表示熱烈歡迎，并向大家贈送了精心準備的伴手禮，傳遞了創(chuàng)世紀雛鷹班的關懷。
 

　　
        班主任肖維經(jīng)理在發(fā)言中對新學員提出了五點建議：一、要求新學員盡快完成從學生到職場人的身份轉變；二、做好個人發(fā)展規(guī)劃，樹立清晰目標；三、保持持續(xù)的學習能力，注重學以致用；四、在工作中積極主動，樹立結果導向意識；五、要團結同事，積極融入團隊。肖經(jīng)理勉勵大家珍惜培訓機會，為未來發(fā)展打下堅實基礎。
 

　　
        隨后，第四屆雛鷹班的兩位優(yōu)秀學員代表——來自集團法務中心的王歡和海外銷售部的王雨涵結合自身經(jīng)歷，就如何快速適應公司環(huán)境、培養(yǎng)自主學習習慣以及參與企業(yè)文化活動等，向新學員們做了分享。
 

　　
        本屆雛鷹班課程由集團人力資源管理中心培訓發(fā)展科專門定制，有近30門課程組成。儀式上，主持人向學員們詳細介紹了培訓課程和內容安排。課程設置兼顧文化融入與能力提升，既包含公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、人事行政制度等必修課，幫助新員工快速理解組織脈絡；也涵蓋時間管理、高效執(zhí)行力、壓力管理等職場通用技能訓練，幫助雛鷹們完成從學生到職場人的身份轉變。此外，主持人對培訓期間及試用期內的相關要求進行了說明，特別提醒大家需在試用期內每月提交月工作報告和月改善報告。集訓結束后，各位雛鷹班學員將返回各自部門，在導師的指導下開展崗位實操學習。
 

　　
        開班儀式最后，全體與會人員合影留念，記錄下第五屆雛鷹班正式啟航的時刻。愿各位雛鷹在創(chuàng)世紀的沃土上扎實根基，勇敢探索，將培訓期間所學知識轉化為成長動力，在未來的崗位上展翅翱翔！