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        2014年4月24日下午在公司行政樓三樓會議室，華金明總主持召開了塑料拖鏈產品技術創新動員會議，重點對2014年的創新工作進行了安排和部署，并對各部門在創新工作方面肩負的擔子和責任提出了具體的意見，以此希望在公司上下形成濃厚的創新氛圍，開創創新工作新局面，實現創新工作新突破。

    華奧數控為激勵員工的研發、革新積極性，公司成立了新的創新工作考核小組，壯大了技術創新*小組隊伍。下一步，有利于創新工作開展的考核辦法會陸續出臺，促進技術創新的機制馬上建立，例如《技術創新管理辦法》、《技術創新獎勵條例》等等。我們將以此為指引和指導，對各獎項按量化的標準、按經濟效益情況、按革新項目大小進行獎勵和考核，力爭讓車間一線員工和各部門工程技術人員成為創新的主體，讓他們爭先恐后的去獲獎，讓他們大部分人獲獎、且多拿獎、拿大獎。創新考核小組要隨時關注、時時掌控創新工作，一月一匯總創新課題，及時公布創新信息，每月對表現好的在工資中進行獎勵，力促創新工作成為公司的亮點和重點。總之，通過一切有效的措施和得力的辦法，真正激發全體干部員工創新的熱情、點燃工程技術人員創新的激情、形成人人想創新的濃厚氛圍。

    華奧人必須有自己明確的方向和目標，必須把“以人為本、科技立廠、創新發展”的強企之路堅定的走下去。堅持充分利用*，讓傳統企業繼續迸發出年輕的活力。華奧數控的每一個員工，請用您的實際行動，在工作中總結經驗，技術，改進塑料拖鏈、鋼制拖鏈、吸塵管、防護罩等生產過程中的技術，你們才是確保企業產業結構不斷優化,確保企業保持長盛不衰、百年長興*。