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我與華奧數控共同成長
閱讀：798 發布時間：2014-5-3
在知識經濟社會不斷發展進步的今天，不學習就會落后，不學習就會失敗，只有在不斷學習中才能進步，才能立足于社會；感謝華奧數控，感謝公司良好的工作學習環境；在這里我學習到了進步的法則，學習到了奮斗的天平。
在公司從組建到成立運行至今經歷了風雨波折，一步步走向成熟，走向規范，走向成功、走向輝煌，成為同行業的*，是和全體中核混凝土有限公司同仁們堅持不懈，無私奉獻，敬業愛崗、奮發向上的精神分不開的。當我再次回頭望一望我在這個舞臺上成長的歷程，都會不免充滿無限的感慨：從當初的一張白紙到今天的美麗畫卷；從zui初的一張白紙到今天的逐步成熟，期間經過了多少的艱辛與磨難，這里面有曾經苦澀的淚水，也有甜蜜的微笑，有痛苦的跌傷，也有欣喜的成功，而這一切的一切我都將盡收眼底，它就是我成長征程中zui真實的一頁。
對于企業的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在普通員工身上可以感受到一種敬業奉獻的執著追求。我們都是這個大家庭的主人，企業是我們的工作也是我們的事業。盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但促使企業的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠大家，平凡人才是企業真正的*。當平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業的責任，使企業的發展順利，穩定。感動在企業金字塔的底層，感動在真實中。
我們和企業是一個共生體，今天我們在公司的土壤中種下什么，明天公司就會回報我們什么。如果我們把企業的成長當成自己的責任，那么公司自然會為我們創造成長的機會。企業興，則員工興；企業衰，則員工衰。我們應當樹立“憂公司之所憂，樂公司之所樂”的主人翁意識，以正確的工作態度、良好的個人品質、專業的知識來匯報給企業，攜手與企業共同成長，并肩前進
隨著公司的發展過程，當工作上獲得了了一點點的進步，我不敢驕傲也不敢放松，因為知道，前方的路還會很長，需要提升的方面還有很多很多，壓力無處不在。工作生活上的磨練是人生中*的必修課。公司給我提供了一個這么一個良好的工作成長環境平臺，至此堅定了認真的重要，升華了勤奮，樹立了堅強，學會了感恩。
公司現行的精細化管理是社會分工的精細化以及服務質量的精細化對現代管理的必然要求，它是建立在常規管理的基礎上，并將常規管理引向深入，將精細化管理的思想和作風貫徹到公司每個環節的一種管理模式。精細化管理強調將管理工作做細、做精，以全面提高公司管理水平和工作質量，是公司超越競爭者、超越自我的需要，是公司追求、實現的必然選擇，也是確保公司在激烈的市場競爭中實現基業長青的重要指導思想和管理理論。
我深深愛上了這個生機勃勃、充滿溫暖溫馨的集體。在這里，能感受著的是公司以人為本的管理理念和*超前的管理意識、創新的管理模式以及對市場的準確預測和把握。同時我在自我工作目標考核、制度執行、竣工資料整理歸集、基礎管理、信息收集等工作時，也是我傾注對公司關愛之情之時。
而今，當回首往事，過去的點滴，感慨萬千；當規范、系統從容地工作時，回想每一個努力、拼博的日子——“*”、“準時化生產”、“零庫存”等代名詞已成為我工作行動的組成部分。四季輪回，歲月流轉，成功、失敗、思索、積累共同賦予人生絢麗。感謝公司讓我懂得了一些真正的、生活的真諦，懷念那段充實、激情、美好的人生時光片段。
良好的團隊精神和積極進取的人生態度，是現代人應有的基本素質，也是現代人人格特質的兩大核心內涵。有一位企業家說過：不要以為你什么都行，離開了團隊，你可能一事無成；也不要以為你勢單力孤，有了團隊，你也許什么都行！所以我感謝華奧數控給予我展現自我的平臺和機會，我們也將與華奧數控共同成長，為華奧的美好明天拼盡全力！
在公司從組建到成立運行至今經歷了風雨波折，一步步走向成熟，走向規范，走向成功、走向輝煌，成為同行業的*，是和全體中核混凝土有限公司同仁們堅持不懈，無私奉獻，敬業愛崗、奮發向上的精神分不開的。當我再次回頭望一望我在這個舞臺上成長的歷程，都會不免充滿無限的感慨：從當初的一張白紙到今天的美麗畫卷；從zui初的一張白紙到今天的逐步成熟，期間經過了多少的艱辛與磨難，這里面有曾經苦澀的淚水，也有甜蜜的微笑，有痛苦的跌傷，也有欣喜的成功，而這一切的一切我都將盡收眼底，它就是我成長征程中zui真實的一頁。
對于企業的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在普通員工身上可以感受到一種敬業奉獻的執著追求。我們都是這個大家庭的主人，企業是我們的工作也是我們的事業。盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但促使企業的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠大家，平凡人才是企業真正的*。當平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業的責任，使企業的發展順利，穩定。感動在企業金字塔的底層，感動在真實中。
我們和企業是一個共生體，今天我們在公司的土壤中種下什么，明天公司就會回報我們什么。如果我們把企業的成長當成自己的責任，那么公司自然會為我們創造成長的機會。企業興，則員工興；企業衰，則員工衰。我們應當樹立“憂公司之所憂，樂公司之所樂”的主人翁意識，以正確的工作態度、良好的個人品質、專業的知識來匯報給企業，攜手與企業共同成長，并肩前進
隨著公司的發展過程，當工作上獲得了了一點點的進步，我不敢驕傲也不敢放松，因為知道，前方的路還會很長，需要提升的方面還有很多很多，壓力無處不在。工作生活上的磨練是人生中*的必修課。公司給我提供了一個這么一個良好的工作成長環境平臺，至此堅定了認真的重要，升華了勤奮，樹立了堅強，學會了感恩。
公司現行的精細化管理是社會分工的精細化以及服務質量的精細化對現代管理的必然要求，它是建立在常規管理的基礎上，并將常規管理引向深入，將精細化管理的思想和作風貫徹到公司每個環節的一種管理模式。精細化管理強調將管理工作做細、做精，以全面提高公司管理水平和工作質量，是公司超越競爭者、超越自我的需要，是公司追求、實現的必然選擇，也是確保公司在激烈的市場競爭中實現基業長青的重要指導思想和管理理論。
我深深愛上了這個生機勃勃、充滿溫暖溫馨的集體。在這里，能感受著的是公司以人為本的管理理念和*超前的管理意識、創新的管理模式以及對市場的準確預測和把握。同時我在自我工作目標考核、制度執行、竣工資料整理歸集、基礎管理、信息收集等工作時，也是我傾注對公司關愛之情之時。
而今，當回首往事，過去的點滴，感慨萬千；當規范、系統從容地工作時，回想每一個努力、拼博的日子——“*”、“準時化生產”、“零庫存”等代名詞已成為我工作行動的組成部分。四季輪回，歲月流轉，成功、失敗、思索、積累共同賦予人生絢麗。感謝公司讓我懂得了一些真正的、生活的真諦，懷念那段充實、激情、美好的人生時光片段。
良好的團隊精神和積極進取的人生態度，是現代人應有的基本素質，也是現代人人格特質的兩大核心內涵。有一位企業家說過：不要以為你什么都行，離開了團隊，你可能一事無成；也不要以為你勢單力孤，有了團隊，你也許什么都行！所以我感謝華奧數控給予我展現自我的平臺和機會，我們也將與華奧數控共同成長，為華奧的美好明天拼盡全力！