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構(gòu)建企業(yè)文化 塑造良好公眾形象
閱讀：908 發(fā)布時間：2014-6-10
滄州華奧數(shù)控機床附件有限公司的長足發(fā)展離不開全體員工的同心同德與同甘共苦，離不開能使員工為之自覺奮斗和奉獻的企業(yè)文化。員工只有在奮斗的過程中與企業(yè)的目標保持高度一致，具有"企興我榮、企衰我恥"這一共同的奉獻理念，才能加快企業(yè)的發(fā)展速度，才能使企業(yè)的核心競爭力得到有效增強。
因此，多年以來，華奧數(shù)控努力建設*的企業(yè)文化，注重人文關(guān)懷，一直把企業(yè)文化的構(gòu)建做為實現(xiàn)企業(yè)的科學發(fā)展、和諧發(fā)展、又好又快發(fā)展的重要手段，為企業(yè)塑造良好公眾形象打下堅實的基礎
一、企業(yè)文化建設的前提是充分提高全體員工的認識
華奧數(shù)控通過多年的實踐管理證明，企業(yè)文化既是文化創(chuàng)新的重要內(nèi)容，又是經(jīng)濟發(fā)展中活力的因素。加強企業(yè)文化建設，就一頭抓住了發(fā)展*社會生產(chǎn)力這個基礎，另一頭抓住了發(fā)展社會*文化這個樞紐，有利于促進社會生產(chǎn)力的快速發(fā)展，有利于促進全社會思想道德水平和科學文化素質(zhì)的提升，從根本上說，有利于服務社會、服務職工。一個企業(yè)如果沒有靈魂，就不會有活力，更不會有競爭力和戰(zhàn)斗力。
二、華奧數(shù)控通過加強學習打造企業(yè)文化
人在企業(yè)文化建設中是zui重要的因素。*以來，華奧數(shù)控一直把提高員工基本素質(zhì)培訓，加強技術(shù)培訓，做為企業(yè)文化培訓的重點。一是積極組織華奧數(shù)控員工到各地參觀學習，向*企業(yè)學習，并把這些企業(yè)作為潛在的競爭對手，才能不斷超越、不斷提高、不斷進步。二是堅持不懈地抓好理論學習，突出員工職業(yè)道德建設，把愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、誠實守信、團結(jié)協(xié)作等思想觀念融入員工的價值觀念中。三是加強對員工的業(yè)務建設，每年定期對塑料拖鏈、鋼制拖鏈等生產(chǎn)車間員工大力開展崗位練兵、技能比武活動，積極鼓勵崗位成才，提高員工的科學文化素質(zhì)和業(yè)務能力。
三、強化目標教育是建設企業(yè)文化的重要手段
加強目標教育一是要加強企業(yè)發(fā)展目標教育。華奧數(shù)控定期開展“月月315”等活動，讓員工認清企業(yè)面臨的形勢和任務，講清企業(yè)的年度目標和存在的問題，讓每名員工把思想和行動都統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展的思路上來。同時，加強個人目標教育。通過形式多樣的目標教育，促進員工樹立遠大的人生理想和追求目標。在企業(yè)管理方面注意分解企業(yè)各項任務指標，讓員工在工作中有壓力、有方向，增強員工的責任感、使命感和緊迫感，為員工搭建表現(xiàn)才能、實現(xiàn)自我價值的舞臺，激發(fā)員工的創(chuàng)造智慧，有效提高員工的自身素質(zhì)，提升人生價值。使員工相互依賴、相互促進，用團結(jié)協(xié)作、團結(jié)奉獻的信念去為企業(yè)的發(fā)展奉獻自己，實現(xiàn)人生價值，從而實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。
華奧數(shù)控認為的企業(yè)文化是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標的有力保證。企業(yè)文化建塑的根本目的，就是用文化力激活生產(chǎn)力，增強凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力，進而提升企業(yè)核心競爭力。做為一個成功的企業(yè)，對社會負責的企業(yè)，必須致力于企業(yè)文化的建塑，必須千方百計地提高企業(yè)核心競爭力，如此才能在激烈的市場競爭中占有一席之地，才能實現(xiàn)全面、快速、可持續(xù)的發(fā)展。讓華奧數(shù)控真正邁出，走向世界。
因此，多年以來，華奧數(shù)控努力建設*的企業(yè)文化，注重人文關(guān)懷，一直把企業(yè)文化的構(gòu)建做為實現(xiàn)企業(yè)的科學發(fā)展、和諧發(fā)展、又好又快發(fā)展的重要手段，為企業(yè)塑造良好公眾形象打下堅實的基礎
一、企業(yè)文化建設的前提是充分提高全體員工的認識
華奧數(shù)控通過多年的實踐管理證明，企業(yè)文化既是文化創(chuàng)新的重要內(nèi)容，又是經(jīng)濟發(fā)展中活力的因素。加強企業(yè)文化建設，就一頭抓住了發(fā)展*社會生產(chǎn)力這個基礎，另一頭抓住了發(fā)展社會*文化這個樞紐，有利于促進社會生產(chǎn)力的快速發(fā)展，有利于促進全社會思想道德水平和科學文化素質(zhì)的提升，從根本上說，有利于服務社會、服務職工。一個企業(yè)如果沒有靈魂，就不會有活力，更不會有競爭力和戰(zhàn)斗力。
二、華奧數(shù)控通過加強學習打造企業(yè)文化
人在企業(yè)文化建設中是zui重要的因素。*以來，華奧數(shù)控一直把提高員工基本素質(zhì)培訓，加強技術(shù)培訓，做為企業(yè)文化培訓的重點。一是積極組織華奧數(shù)控員工到各地參觀學習，向*企業(yè)學習，并把這些企業(yè)作為潛在的競爭對手，才能不斷超越、不斷提高、不斷進步。二是堅持不懈地抓好理論學習，突出員工職業(yè)道德建設，把愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、誠實守信、團結(jié)協(xié)作等思想觀念融入員工的價值觀念中。三是加強對員工的業(yè)務建設，每年定期對塑料拖鏈、鋼制拖鏈等生產(chǎn)車間員工大力開展崗位練兵、技能比武活動，積極鼓勵崗位成才，提高員工的科學文化素質(zhì)和業(yè)務能力。
三、強化目標教育是建設企業(yè)文化的重要手段
加強目標教育一是要加強企業(yè)發(fā)展目標教育。華奧數(shù)控定期開展“月月315”等活動，讓員工認清企業(yè)面臨的形勢和任務，講清企業(yè)的年度目標和存在的問題，讓每名員工把思想和行動都統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展的思路上來。同時，加強個人目標教育。通過形式多樣的目標教育，促進員工樹立遠大的人生理想和追求目標。在企業(yè)管理方面注意分解企業(yè)各項任務指標，讓員工在工作中有壓力、有方向，增強員工的責任感、使命感和緊迫感，為員工搭建表現(xiàn)才能、實現(xiàn)自我價值的舞臺，激發(fā)員工的創(chuàng)造智慧，有效提高員工的自身素質(zhì)，提升人生價值。使員工相互依賴、相互促進，用團結(jié)協(xié)作、團結(jié)奉獻的信念去為企業(yè)的發(fā)展奉獻自己，實現(xiàn)人生價值，從而實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。
華奧數(shù)控認為的企業(yè)文化是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標的有力保證。企業(yè)文化建塑的根本目的，就是用文化力激活生產(chǎn)力，增強凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力，進而提升企業(yè)核心競爭力。做為一個成功的企業(yè)，對社會負責的企業(yè)，必須致力于企業(yè)文化的建塑，必須千方百計地提高企業(yè)核心競爭力，如此才能在激烈的市場競爭中占有一席之地，才能實現(xiàn)全面、快速、可持續(xù)的發(fā)展。讓華奧數(shù)控真正邁出，走向世界。