滄州景文機床附件制造有限公司
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2014年4月8日，公司2014年新員工入職培訓正式拉開帷幕，新入職和新入職員工共十余人參加了此次培訓。
開幕式上，景文公司總宋景星致歡迎辭，對新員工的到來表示歡迎，他希望大家能在培訓中增加對景文機械配件的認識，通過實踐、互動和學習，融入團隊，成為真正的景文人，并讓每位進行自我介紹，讓大家先互相認識。
隨后陳總為大家介紹景文的企業文化、營銷培訓支持體系等，讓新員工們了解景文，認同景文機械配件，更堅定了他們在景文扎根工作的信心。接著李總詳細介紹了景文產品體系，幫助大家清晰認識到產品的優勢和未來規劃，這對于員工以后的工作有極大的幫助，后宋總對景文營銷人員進行職業生涯規劃，人事部則為新員工辦理了入職手續。
王總對銷售政策、管理方法進行解讀，景文對2014年市場分析、規劃、銷售任務分解進行解讀，并與員工簽訂工作管理制度及目標責任書，后由財務張總對駐外銷售人員財務管理辦法進行解讀。培訓內容結束后，公司對知識掌握情況進行了考試并評分。
通過培訓，使新入職員工盡快熟悉了景文公司基本概況和企業發展規劃、規章制度，了解和掌握了崗位知識和崗位要求，增強了他們對企業的信任感、歸屬感，為盡快適應環境、投入到工作角色奠定了堅實基礎。
開幕式上，景文公司總宋景星致歡迎辭，對新員工的到來表示歡迎，他希望大家能在培訓中增加對景文機械配件的認識，通過實踐、互動和學習，融入團隊，成為真正的景文人，并讓每位進行自我介紹，讓大家先互相認識。
隨后陳總為大家介紹景文的企業文化、營銷培訓支持體系等，讓新員工們了解景文，認同景文機械配件，更堅定了他們在景文扎根工作的信心。接著李總詳細介紹了景文產品體系，幫助大家清晰認識到產品的優勢和未來規劃，這對于員工以后的工作有極大的幫助，后宋總對景文營銷人員進行職業生涯規劃，人事部則為新員工辦理了入職手續。
王總對銷售政策、管理方法進行解讀，景文對2014年市場分析、規劃、銷售任務分解進行解讀，并與員工簽訂工作管理制度及目標責任書，后由財務張總對駐外銷售人員財務管理辦法進行解讀。培訓內容結束后，公司對知識掌握情況進行了考試并評分。
通過培訓，使新入職員工盡快熟悉了景文公司基本概況和企業發展規劃、規章制度，了解和掌握了崗位知識和崗位要求，增強了他們對企業的信任感、歸屬感，為盡快適應環境、投入到工作角色奠定了堅實基礎。
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