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企業文化是一種群體的思維與行為的模式，是我們企業日常工作的一種常態的體現。比如，在工作中遇到困難怎么辦？遇到客戶需求怎么辦？遇到外部利益誘導怎么辦？這些東西，都是我們早日常工作中具體思維和行為模式的體現，也就是我們身邊的文化現象。如何看待處理這些問題，會反映出我們有怎樣的思維和行為模式與規范，然而這樣的一些無形的規范，與我們的各項工作的質量密切相關。同時不是某一單獨的個人行為，在日常工作中的一種環境，有一種正氣，做正事的組織氛圍中，大家的工作積極性會很高，在這里大家想到的是如何為企業發展努力工作。而不是在一種不好組織氛圍中會產生大量的牢騷，抱怨，猜忌，相互攻擊，相互詆毀等等。鹽山宏康全體工人在這樣工作氛圍中，我們工作效率和業績將會一目了然。更好的服務于新老客戶的要求和使命！