機床商務網公司動態
“內訓師”賦能未來 |《如何成為一名內訓師》
閱讀：76 發布時間：2024-1-5
課程背景
內訓師是組織文化與知識傳承的重要紐帶，為了加強公司內部師資建設，打造一支“能上臺，會講課"的內訓師隊伍，提高企業培訓工作的質量，完善培訓體系，由人力資源部組織的“內訓師"賦能未來——2023年靈猴機器人內訓師培訓(期)順利開展。本次課題是《如何成為一名內訓師》，由工業機器人產品線夏老師授課，為期1天。
課|堂|回|顧
本次培訓課程內容聚焦在“課題分析、結構搭建、內容加工、教學方法、PPT制作、售賣信息"六大模塊，授課過程中使用了較多模型工具輔助學員進行后續的課程開發和培訓呈現，如上癮模型、黃金圈法則、金字塔、經驗萃取循環圈等，啟發學員的思考力，提升學員的認知。
授課過程中，夏老師由淺及深將課程重點傾囊相授，培訓過程中還設計了學習積分機制，內容包括作業、課堂表現等，將學員劃分為3個小組，以小組為單位進行交流研討、游戲互動等內容，有效激發了學員學習熱情，增強課堂效果及成果產出。
課堂互動環節
接下來一起來聽聽經歷一天的體驗，部分學員的心聲吧：
孫同學：了解了培訓的流程，和制作PPT課件的方法，對溝通表達方面有很大幫助。
金同學：提升了邏輯思考能力，工作過程中書面化變為簡單化，修改課件的表達形式，加強換位思考能力。
何同學：打開了視野，更好的看待自己和別人的經驗，任何崗位經驗萃取都比較重要，萃取完要輸出一些文件，隱性經驗顯性化。
徐同學：更具體理解內訓師的作用與培訓的底層邏輯，分享知識經驗也可以同時做到有用、有趣、有料。
張同學：對課件輸出有了更好的思路理解，特別是邏輯上的梳理：先思考、再體驗、最后應用。
我們期待內訓師培訓課程可以賦能更多的人，期待更多伙伴加入到內訓師梯隊的建設中來，一同助力組織經驗技能的萃取沉淀與傳承！敬請期待下一期的課程排期！
內訓師是組織文化與知識傳承的重要紐帶，為了加強公司內部師資建設，打造一支“能上臺，會講課"的內訓師隊伍，提高企業培訓工作的質量，完善培訓體系，由人力資源部組織的“內訓師"賦能未來——2023年靈猴機器人內訓師培訓(期)順利開展。本次課題是《如何成為一名內訓師》，由工業機器人產品線夏老師授課，為期1天。
課|堂|回|顧
本次培訓課程內容聚焦在“課題分析、結構搭建、內容加工、教學方法、PPT制作、售賣信息"六大模塊，授課過程中使用了較多模型工具輔助學員進行后續的課程開發和培訓呈現，如上癮模型、黃金圈法則、金字塔、經驗萃取循環圈等，啟發學員的思考力，提升學員的認知。
授課過程中，夏老師由淺及深將課程重點傾囊相授，培訓過程中還設計了學習積分機制，內容包括作業、課堂表現等，將學員劃分為3個小組，以小組為單位進行交流研討、游戲互動等內容，有效激發了學員學習熱情，增強課堂效果及成果產出。
課堂互動環節
接下來一起來聽聽經歷一天的體驗，部分學員的心聲吧：
孫同學：了解了培訓的流程，和制作PPT課件的方法，對溝通表達方面有很大幫助。
金同學：提升了邏輯思考能力，工作過程中書面化變為簡單化，修改課件的表達形式，加強換位思考能力。
何同學：打開了視野，更好的看待自己和別人的經驗，任何崗位經驗萃取都比較重要，萃取完要輸出一些文件，隱性經驗顯性化。
徐同學：更具體理解內訓師的作用與培訓的底層邏輯，分享知識經驗也可以同時做到有用、有趣、有料。
張同學：對課件輸出有了更好的思路理解，特別是邏輯上的梳理：先思考、再體驗、最后應用。
我們期待內訓師培訓課程可以賦能更多的人，期待更多伙伴加入到內訓師梯隊的建設中來，一同助力組織經驗技能的萃取沉淀與傳承！敬請期待下一期的課程排期！