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杰克機床榮獲“全國廠務公開民主管理工作*單位”稱號
閱讀：1588 發布時間：2014-1-24
近日，杰克機床被全國廠務公開協調小組授予“全國廠務公開民主管理工作*單位”榮譽稱號。這是公司繼獲得“全國*職工之家”、“全國工人先鋒號”榮譽稱號后，又獲得的一項工會系統的*榮譽。
近年來，杰克機床工會始終把廠務公開作為工會工作的重中之重，建立和完善了“廠務公開”和“班務公開”制度，規范了廠務公開的程序，同時，設立了廠務公開欄、網絡平臺、內部刊物等，利用多種形式進行廠務公開。形成了自上而下公開、自下而上反饋，實現事前、事中、事后全過程控制的廠務公開工作制度。
在廠務公開中，公司堅持內外結合，形式多種多樣，各單位層層公布本單位改革和生產經營重大決策、長遠規劃、廉政建設、集體合同、工資福利等關系到職工切身利益的重大問題；并通過召開黨委擴大會、職代會、季度和月度生產分析會、黨政工聯席會、廠情發布會等各種會議，讓職工評議和監督，未經職代會審議的改革方案不出臺，未經大多數職工認可的制度和措施不出臺或不實施。
在工作實踐中，采取各種舉措不斷強化把各級管理干部的民主意識，自覺接受職工群眾的民主評議和監督，增強廠務公開民主管理的自覺性和主動性。建立群、群、網絡論壇等員工與領導網上溝通平臺，做到當面領導與員工當面解疑釋惑，把職工的“滿意”和“不滿意”作為廠務公開民主管理的主要依據，真正做到感情溝通，營造民主管理之家的氛圍。
引導職工與企業同舟共濟、共同發展。全局廠務公開滿意度始終保持在98%以上。形成“企業關愛員工、員工忠誠企業、企業與員工共建共享”的良好局面。
近年來，杰克機床工會始終把廠務公開作為工會工作的重中之重，建立和完善了“廠務公開”和“班務公開”制度，規范了廠務公開的程序，同時，設立了廠務公開欄、網絡平臺、內部刊物等，利用多種形式進行廠務公開。形成了自上而下公開、自下而上反饋，實現事前、事中、事后全過程控制的廠務公開工作制度。
在廠務公開中，公司堅持內外結合，形式多種多樣，各單位層層公布本單位改革和生產經營重大決策、長遠規劃、廉政建設、集體合同、工資福利等關系到職工切身利益的重大問題；并通過召開黨委擴大會、職代會、季度和月度生產分析會、黨政工聯席會、廠情發布會等各種會議，讓職工評議和監督，未經職代會審議的改革方案不出臺，未經大多數職工認可的制度和措施不出臺或不實施。
在工作實踐中，采取各種舉措不斷強化把各級管理干部的民主意識，自覺接受職工群眾的民主評議和監督，增強廠務公開民主管理的自覺性和主動性。建立群、群、網絡論壇等員工與領導網上溝通平臺，做到當面領導與員工當面解疑釋惑，把職工的“滿意”和“不滿意”作為廠務公開民主管理的主要依據，真正做到感情溝通，營造民主管理之家的氛圍。
引導職工與企業同舟共濟、共同發展。全局廠務公開滿意度始終保持在98%以上。形成“企業關愛員工、員工忠誠企業、企業與員工共建共享”的良好局面。