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　　職場的冷熱不均，再次凸現出本市高技能人才供不應求的狀況。作為高技術高復合型崗位，數控機床工不但需要求職者具備傳統的機床操作技術，還需要在電腦編程、幾何分析等方面有一定的造詣。汽車裝調工、汽車機電工等汽車生產技術人員，需求量達7400人，而應聘者遠遠不夠。
　　
　　一季度職場競爭激烈的職位是行政文員，需求量7100人，應聘人數高達1.61萬人。同樣是行政文員，月薪高位數更可達6000元，低位數僅有1000元。月薪差距懸殊的原因在于，獲得高薪的行政文員不再只是處理簡單的行政事務，而是涉及了管理方面的業務。
　　
　　印刷操作人員也進入了熱門職業排行榜。這一職位有較高的技術含量，其月薪高位數在5000元左右，低位數只有1200元。傳統的印刷操作人員需求量在下降，增加的是對新型的電腦印刷、激光排版等技術人員的需求，預計在今后較長一段時間內，目前勞動保障部門已經為這類從業人員提供了非常好的實訓設施和機會，求職者應當充分利用時間進行培訓提高技能，方能完成從“低薪”到“高薪”的跨越。