【機床商務網 機床會議】6月26日，主題為“機器換人”計劃的《行業(yè)邁進數字化時代——金石千臺機器換人工程大型展會暨數字化制造論壇》在常州開幕。會上，主辦方進行了媒體專訪會，金石機器人常州有限公司副總經理曾七一、 山東濱州渤?；钊煞萦邢薰静┖＞珯C總經理趙國華先生、沈陽機床股份有限公司機床廠總經理吳春宇先生、金石機器人常州有限公司總監(jiān)助理張有斌、金石品牌旗下飛石公司張曉龍等出席會議，并與媒體問答交流。

6月26日，主題為“機器換人”計劃的《行業(yè)邁進數字化時代——金石千臺機器換人工程大型展會暨數字化制造論壇》在常州開幕。通廣傳媒、機床商務網等多家行業(yè)媒體出席報道。會上，金石機器人常州有限公司展現了新型“一體機”標準桁架機器人和多種自動化解決方案，并就數字化車間的構建策略與業(yè)內外人士展開互動，共同探討產業(yè)發(fā)展新路徑。
金石機器人是國內首批研發(fā)和生產桁架式工業(yè)機器人的專業(yè)公司，是高新技術企業(yè)，曾被評為第七屆國內具投資價值50強企業(yè)之一。公司產品主要用于機械加工自動化生產線，在數控機床自動化上下料的開發(fā)上具有獨到的技術優(yōu)勢。金石提倡并全力推廣含工業(yè)桁架機器人與數控機床集成、設備融資模式為用戶提供的服務，實施千臺機器換人計劃，滿足實現用戶快速使用工業(yè)桁架機器人的要求。今年金石機器人公司將力爭實現年產工業(yè)桁架機器人1000臺，替換2000臺機床的操作工人的目標。明后年開始，金石機器人公司將實現年產1500-2000臺的目標。
在金石千臺機器換人工程大型展會暨數字化制造論壇上，眾媒體針對金石千臺機器換人工程這一活動向出席媒體專訪會的金石機器人常州有限公司副總經理曾七一、 山東濱州渤海活塞股份有限公司博海精機總經理趙國華、沈陽機床股份有限公司機床廠總經理吳春宇、金石機器人常州有限公司總監(jiān)助理張有斌、金石品牌旗下飛石公司張曉龍?zhí)岢隽藛栴}，五位輪番對媒體提出的問題做出了解答。在此只記錄下本網站提出的四個問題。

問題一
　　
機床商務網記者：近日海爾之父張瑞敏稱，海爾集團去年裁掉了16000人，從86000人變成了70000人，去掉了18%。今年預計將再砍掉1萬人。請問，金石機器人今年的“千臺機器換人工程”一旦實施，是否也會引起廣大用戶單位的裁員熱潮？您認為“機器換人”是否會成為未來社會失業(yè)率升高的重要原因？

金石機器人曾七一：“機器換人”從短期看確實引起了一些用人單位進行裁員。但從長期看，“機器換人”不但不會提高失業(yè)率，在未來甚至會促進就業(yè)。發(fā)達國家已經走過了這個階段，給我們帶來了很多參考與啟發(fā)。

在現實工作中，現在的90后根本承受不了在數控機床上重復枯燥、簡單動作的工作。而且，機械加工中的重型零部件，在搬運、裝夾時的難度都很大，需要占用工人大量的時間。同時，裝夾零件的質量不高，制造廢品率也相對較高。因此，企業(yè)迫切需要一種能夠自動、的將零件搬運至加工設備上的輔助設備。機器人的出現，解決了企業(yè)所面臨的難題。用機器取代人，一方面提高了工作效率，開工率可以從60%-70%提高到90%-95%；另一方面，把人從機械的勞動中解放出來，可以去做更有意義的事情。

眼下的“機器換人”正如之前的國企改制。國企改制讓企業(yè)重新煥發(fā)生命力，救活了企業(yè)，救活了產業(yè)，也可說救活了一個國家。在“國企改制”中的下崗者，不僅沒有淪為失業(yè)者，反而成為了商海中的弄潮兒。您的問題的答案顯而易見。

　問題二
　　
機床商務網記者：2011年1月15日，國內首臺重型機械手在金石機器人杭州工廠下線，這在國內尚屬，也成為國內制造業(yè)的一個新突破。時隔三年多，金石機器人在產品技術方面攻克了哪些技術難題？目前產品的主要優(yōu)勢在哪些細微領域？金石機器人是如何在不同的速度下實現優(yōu)控制且保持精度的？

金石機器人曾七一：時隔三年，我們的產品經過改進，產品的大速度超過300m/min，產品的大加速度超過1G，抓取能力重達4噸，處于行業(yè)水平。這種依托于桁架機器人專用滾輪導軌技術的攻克，依托于整體壓鑄高剛性連接結構件技術的攻克，依托于金石自主控制技術的突破。三年來，我們取得了30多項，其中有6項屬于發(fā)明。正是這些核心技術的掌握，終保證了金石產品各種參數及精度的性。

問題三
　　
　機床商務網記者：中國機器人產業(yè)被稱為市場增速快的產業(yè)。從無到有、從小到大，目前已形成了100余家從事機器人研發(fā)設計、生產制造、工程應用以及零部件配套的產業(yè)集群，其中40余家上市公司在股市上形成了具有機器人概念的高技術板塊。國內機器人市場很大，競爭也很激烈。金石機器人如何看待目前國內機器人市場的形勢？企業(yè)有無上市計劃？

　金石機器人曾七一：“機器換人”是大勢所趨，行業(yè)潛力十分巨大。但這個行業(yè)爆發(fā)得太突然，人才缺口非常嚴重。雖然大家對著機器人產業(yè)這塊大蛋糕一擁而上，不愿他人比自己搶先一步，但是目前能批量生產機器人的企業(yè)非常之少。國產機器人從零開始摸索是沒有出路的，只有引進國外先進技術，站在巨人的肩膀上，國產機器人才能更快地發(fā)展與壯大。

至于上市，金石本身就是由多家大型金融投資機構投資的企業(yè)，上市是必然的，機器人產業(yè)也需要大量的資本支持。而且，我們已經找到了機器人行業(yè)比較適合的商業(yè)模式，為上市打好了基礎。

　問題四
　　
機床商務網記者：是否任何一家機床制造商生產的所有機型，都可以搭配上金石公司制造的工業(yè)機器人（若不是，目前主要是針對哪些機床）？對控制兩者的數控系統(tǒng)是否會有更高要求？

金石機器人曾七一：并非任意一家機床制造商生產的機床，都可以搭配上金石公司制造的工業(yè)機器人。我們很多國產機床還不具備實現自動化所需的軟硬件條件。還有很多零件的加工工藝，決定了它不適合自動化，或要付出非常高的代價才能實現自動化。

我剛剛接觸了一個機床廠，他們的機床從結構上就無法搭配自動化。但是客戶需求擺在那里，客戶提出了要求，我們就會根據實際情況做出改進。我們可以改結構，改工藝，甚至進行顛覆性的產品改型，去滿足客戶的需求。

因為機器換人是大勢所趨，即便現在有很多機床還不能搭配上金石的產品，但我相信以后會有越來越多機床能搭配上金石的產品。目前，我們主要的業(yè)務集中在數控車床、立式臥式加工中心、數控磨床、數控齒輪加工機等領域，涵蓋面比較廣。對于控制兩者的數控系統(tǒng)的要求，更多時候還要看零件，看工藝，看實現成本有無意義。